Hij had geen ruime ervaring, sprak de Nederlandse taal niet en moest starten in de beginperiode van Corona. Toch zagen wij en Roukens Steellife een mooie toekomst voor Mateusz.

Zijn vastberaden wil om te slagen als lasser was groot! In korte tijd leerde Mateusz de Nederlandse taal om goede gesprekken met collega’s te voeren en het lassen beter te kunnen leren. Na maanden van hard werken kreeg hij beide goed onder de knie.

Met meer dan 5.000 uur werk heeft Mateusz bewezen dat hij de overname door Steellife dubbel en dwars verdi

Dankjewel, Mateusz, voor je inzet en sterke wil om te leren. Het is een mooi voorbeeld dat anderen ook kan inspireren.

Lees ook

Exclusief inkijkje in het uitzendproces van Axxent Groep
Exclusief inkijkje in het uitzendproces van Axxent Groep

Axxent Hattemerbroek geeft leden van Business Club Noord Veluwe tijdens een meet-and-greet een exclusief inkijkje in het uitzendproces van Axxent Groep.

Tijd voor nieuwe avonturen met nog véél meer gelukkige werkuren!
Tijd voor nieuwe avonturen met nog véél meer gelukkige werkuren!

Axxent en DutchDays Wezep verhuizen in de tweede helft van dit jaar naar een nieuw pand. Je leest er alles over in dit blogbericht.

Ik vind het super dat ik deze kans heb gekregen!
Ik vind het super dat ik deze kans heb gekregen!

Wanneer iemand zich graag wil ontwikkelen dan denken we vanuit de Axxent Groep mee. Die drive moet je koesteren, het geeft werkgeluk en dat zie je altijd terug op de werkvloer. Dat geldt voor de Happy Workers op de vestigingen en voor de uitzendkrachten. Lees het verhaal van Dennie Mulder.