Hij had geen ruime ervaring, sprak de Nederlandse taal niet en moest starten in de beginperiode van Corona. Toch zagen wij en Roukens Steellife een mooie toekomst voor Mateusz.

Zijn vastberaden wil om te slagen als lasser was groot! In korte tijd leerde Mateusz de Nederlandse taal om goede gesprekken met collega’s te voeren en het lassen beter te kunnen leren. Na maanden van hard werken kreeg hij beide goed onder de knie.

Met meer dan 5.000 uur werk heeft Mateusz bewezen dat hij de overname door Steellife dubbel en dwars verdi

Dankjewel, Mateusz, voor je inzet en sterke wil om te leren. Het is een mooi voorbeeld dat anderen ook kan inspireren.

Lees ook

Netwerken Werkt
Netwerken Werkt

Vind je netwerkbijeenkomsten tijdrovend en duurt het je te lang voor je resultaat ziet? Sta dan eerst eens stil bij de vraag vanuit welke innerlijke overtuiging jij participeert in zo’n netwerk. Wanneer is zo’n netwerk geslaagd voor je en hoe moet je zelf handelen om die verwachting van jezelf waar te maken? Zou de ander jouw aanpak ook zo waarderen?

Axxent Groep vanaf december VCU gecertifieerd
Axxent Groep vanaf december VCU gecertifieerd

Als uitzendorganisatie vinden wij veilig en gezond werken belangrijk en vanzelfsprekend. Daar hoort als bevestiging het VCU certificaat bij.

De vier succesfactoren van een topscorer in recruitment!
De vier succesfactoren van een topscorer in recruitment!

Wat onderscheidt een topscorer van de gemiddelde voetballer? Het antwoord zit in factoren zoals het percentage aangenomen passes, de efficiency van de schoten op doel, enzovoort. Hetzelfde geldt bij recruiters.