Axxent zet geslaagden in het zonnetje 😎
Axxent zet geslaagden in het zonnetje 😎
Wachten op je examenuitslag is voor de ene scholier meer zenuwslopend dan voor de ander. Op 10 en 16 juni kwam die spannende boodschap voor de middelbare scholieren. Vandaag op 2 juli voor de herkansers.
Dat felbegeerde papiertje is een ticket naar een vervolgopleiding of de start van een eerste baan en een feestje waard!
In verschillende plaatsen gingen de recruiters van Axxent en DutchDays op jacht naar de bekende vlaggen met tassen. Geslaagden werden verrast met een zomerse Festival Zonnebril en het aanbod om deze zomer aan de slag te gaan om goed geld te verdienen met een vakantiebaan 💰
Met alle spontane en enthousiaste reacties vanuit de scholieren weten wij zeker dat er weer een super gemotiveerde groep gaat doorstuderen of de arbeidsmarkt komt versterken.
Happy Workers werken bij Axxent
Lees ook
Wanneer iemand zich graag wil ontwikkelen dan denken we vanuit de Axxent Groep mee. Die drive moet je koesteren, het geeft werkgeluk en dat zie je altijd terug op de werkvloer. Dat geldt voor de Happy Workers op de vestigingen en voor de uitzendkrachten. Lees het verhaal van Dennie Mulder.
Axxent is een strijder voor werkgeluk en daarom delen we graag een paar praktische tips voor werkgevers om werkgeluk te realiseren bij eigen personeel. Ook handig als je met uitzendkrachten werkt en ze wilt behouden op de langere termijn.
Werkgeluk is meer dan alleen plezier hebben op je werk; het gaat om voldoening, groei en een gevoel van betekenis. Als Accountmanager bij Axxent krijg je volop kansen om je werkgeluk actief vorm te geven. Hieronder delen we vijf manieren waarop deze rol bijdraagt aan een fijne en inspirerende werkervaring.