Onze Stagiair is geslaagd!
Ervaring bij Dutch Days
Op het moment dat ik aan mijn stage bij Dutch Days begon, wist ik niet wat ik moest verwachtten in de detachering- en uitzendbranche. Nu 4 maanden en meer dan 50 gesprekken met klanten en kandidaten weet ik het één en ander. Tijdens mijn stage mocht ik onder andere een marktonderzoek uitvoeren naar het personeelsverloop binnen de metaal- en installatietechniek. De resultaten hiervan waren interessant en behulpzaam voor Dutch Days.
Wat heb ik geleerd bij Dutch Days?
Bij Dutch Days heb ik veel verschillende beroepen en mensen ontdekt. Wat mij vooral bij blijft is de vrijheid die Dutch Days mij geboden heeft. Ze hebben mij op een goede manier in het diepe gegooid met de juiste begeleiding. Met dank aan collega Nick Dobbenberg ben ik op de juiste plek terecht gekomen. Hij heeft mij goed begeleid en veel geleerd over verschillende branches.
Wat nu?
Sinds 1 juni is mijn stage afgerond. Hiermee heb ik mijn mbo niveau 4 opleiding tot (Junior) accountmanager afgerond. Na goed overwegen heb ik besloten om na mijn stage voltijds te gaan studeren.
Tot 1 augustus zal ik als (Junior) accountmanager in dienst blijven bij Dutch Days, Na deze tijd ga verder leren door middel van een bachelor opleiding Commerciële Economie in Nijmegen.
Ervaring van Team Dutch Days
Wij hebben Floris ervaren als een leergierige ambitieuze jongeman. Floris zat in zijn derde en laatste schooljaar. Hij heeft voor ons een belangrijk marktonderzoek verricht bij opdrachtgevers binnen de metaaltechniek. Floris heeft enkele aanbevelingen gedaan ten aanzien van de werving, het behoud en het binden en boeien van mensen binnen deze branche. Dit alles in het kader om binnen deze branche groei te realiseren en personeelsverloop in te perken.
Floris hebben wij ervaren als pro- actief in het benaderen van werkzoekenden. Hiermee heeft hij enkele personen aan een vaste baan geholpen. Onze klant was hier uiteraard ook heel blij mee. Gelukkig was hij hier beter in dan bier drinken bij de VRIJMIBO en tafelvoetballen.
Wij wensen Floris veel succes met zijn vervolgstudie en toekomstige loopbaan.
Lees ook
Als uitzendorganisatie vinden wij veilig en gezond werken belangrijk en vanzelfsprekend. Daar hoort als bevestiging het VCU certificaat bij.
Het creëren van werkgeluk is onze reden van bestaan. Waarom? Heel simpel: werkgeluk draagt bij aan positieve resultaten thuis en op het werk. Daar wordt uiteindelijk iedereen beter van! Wat betekent werkgeluk nu eigenlijk in de praktijk. We vertellen je in deze blog over het wat, hoe en waarom.
In de serie ‘het verhaal van…’ delen we het verhaal van een Happy Worker uit de Axxent Groep. Het zijn de verhalen van onze mensen die ons inspireren om iedere dag weer de juiste match te vinden tussen persoon en werk. In deze blog delen we het verhaal van Bart Greveling.
Twee jaar geleden gooide Bart het roer volledig om. Je leest zijn verhaal in deze blog.